Het is 23:40 uur, de vacature sluit om middernacht en het veld voor de sollicitatiebrief is het laatste lege onderdeel van de sollicitatie. Een ChatGPT-sollicitatiebrief vult dat veld in minder dan een minuut. Of die brief de moeite waard is om te versturen, hangt bijna volledig af van de zes regels die je erboven hebt getypt.
Deze gids geeft je één prompt die die zes regels bevat, en voert dezelfde opdracht uit via een tool met vier velden die helemaal geen prompt nodig heeft, zodat je de twee concepten kunt vergelijken.
Onderweg: wat er nooit in het chatvenster mag, wat een veldexperiment met bijna een half miljoen werkzoekenden ontdekte over AI-ondersteunde sollicitaties, de zinnen die verraden dat een concept door een machine is gemaakt, en de intentiebrief die steeds wordt verward met een sollicitatiebrief. Het begint bij de input, want daar gaat een AI-sollicitatiebrief meestal mis.
Kernpunten
- ChatGPT schrijft alleen een bruikbare sollicitatiebrief van wat je hem aanreikt: de functie, het bedrijf, twee of drie concrete hoogtepunten en het gewenste resultaat.
- Eén gestructureerde prompt met een woordlimiet, een toon en een regel 'geen standaardzinnen' verslaat een lijst van dertig; de tweede ronde is waar het concept van jou wordt.
- DeFree AI Letter Writervan Atlas Cloud zet dezelfde opdracht om in een opgemaakte sollicitatiebrief op basis van vier velden, zonder prompt schrijven. Hij werkt op basis van wat je typt en leest geen cv of scant de vacaturetekst.
- In een veldexperiment met bijna een half miljoen werkzoekenden zorgde AI-schrijfondersteuning voor 8% meer aanstellingen, zonder dat de tevredenheid van werkgevers daalde. Wat sollicitanten kost, is generiek taalgebruik.
- Straatadres, salarisgeschiedenis en telefoonnummers van referenties blijven buiten elk chatvenster. De brief heeft ze niet nodig, en met Temporary Chat van ChatGPT blijft de rest buiten de training.
Wat ChatGPT nodig heeft voordat hij je sollicitatiebrief schrijft
ChatGPT weet niets over je wanneer het chatvenster opent. Elke zin in de brief moet uit de prompt komen, en waar een feit ontbreekt, vult het model het gat op met bijvoeglijke naamwoorden. Daarom openen zoveel AI-sollicitatiebrieven met 'passionate' en sluiten ze af met 'valuable asset': niemand gaf het model iets specifiekers om te zeggen.
Vier feiten zijn genoeg. Schrijf ze op voordat je de chat opent.
- De functie, zoals de vacature die omschrijft, en het bedrijf. 'Customer Success Manager at Wrenfield Labs' belandt in de openingszin en in de bestandsnaam. De naam van de ontvanger, als de vacature of een snelle zoekopdracht die oplevert, hoort hier ook.
- Twee of drie hoogtepunten met een getal eraan. Drie jaar in de functie. Churn verlaagd van 8% naar 5% in 12 maanden. Onboarding opnieuw ontworpen voor 40 enterprise-accounts. Een getal geeft het model niets om op te vullen.
- De eisen uit de vacature waar je daadwerkelijk aan voldoet. Twee of drie regels, plak ze zoals ze er staan. Het model gebruikt ze om te bepalen welk hoogtepunt op welke eis aansluit.
- De vraag, plus de beperkingen. Een gesprek van 20 minuten. 250 woorden of minder. Professionele toon, vier alinea's.
De infographic hieronder laat zien waar elk feit in de uiteindelijke brief terechtkomt. Alles in de rechterkolom herleidt zich tot iets in de linkerkolom. Als een zin in jouw concept dat niet doet, heeft het model het verzonnen.
Je kunt ook een cv uploaden en de hele vacaturetekst plakken; OpenAI's eigen handleiding voor deze taak zegt dat de tool beide direct accepteert. Uploaden bespaart typen. Maar het geeft ook je straatadres, je telefoonnummer en alles andere in de header van je cv prijs. Verwijder eerst de header, of typ in plaats daarvan de drie hoogtepunten. Hier is waarom dat ertoe doet.
Wat je niet in het chatvenster moet plakken
In de tekst van een sollicitatiebrief hoef je je adres, je telefoonnummer of wat je in je vorige baan verdiende niet te vermelden. Die gegevens horen in de header die je later toevoegt, in het sollicitatieformulier, of in een salarisgesprek weken later. Als de brief ze niet nodig heeft, hoeft het chatvenster dat ook niet.
| Detail | Heeft de brief dit nodig? | Wat je in plaats daarvan doet |
|---|---|---|
| Straatadres, telefoonnummer, persoonlijke e-mail | Nee. Het hoort in de header die je na het kopiëren toevoegt. | Laat het volledig weg uit de prompt. |
| Salarisgeschiedenis of -verwachtingen | Nee. Een sollicitatiebrief vermeldt geen salaris. | Bewaar het voor de onderhandeling. |
| Namen en telefoonnummers van referenties | Nee. Referenties komen op een apart vel, op verzoek. | Schrijf nergens 'referenties beschikbaar'; de brief heeft die zin niet nodig. |
| Vertrouwelijke cijfers van je huidige werkgever | Nee. Gebruik resultaten die je mag delen. | Vermeld het cijfer zoals het in je cv staat, of beschrijf de verandering in relatieve termen. |
| De tekst van de vacature | Ja, de twee of drie regels waar je op ingaat. Het is openbare tekst. | Plak die regels, sla de standaardtekst over voordelen over. |
| Je cv | Alleen de twee of drie hoogtepunten. | Typ ze, of upload met de header verwijderd. |
Twee instellingen bepalen wat er gebeurt met wat je plakt. In de Temporary Chat FAQ van ChatGPT staat: 'Tijdelijke chats verschijnen niet in je geschiedenis, tenzij je ervoor kiest ze op te slaan. ChatGPT maakt geen herinneringen aan van een niet-opgeslagen tijdelijke chat. Om veiligheidsredenen kunnen we nog tot 30 dagen een kopie bewaren.'
Hetzelfde helpcenter vermeldt dat tijdelijke chats niet worden gebruikt om OpenAI's modellen te trainen. Als je liever een normale chatgeschiedenis bewaart, heeft de pagina Data Controls een schakelaar met het label Improve the model for everyone; als die uit staat, zegt het helpcenter: 'Je gesprekken verschijnen nog steeds in je chatgeschiedenis, maar worden niet gebruikt om ChatGPT te trainen.'
Dezelfde regel geldt voor elke brieventool, ook voor degene twee secties verderop: typ wat de brief nodig heeft en niets meer.
De ChatGPT-prompt voor sollicitatiebrieven, stap voor stap
De onderstaande prompt is de vier feiten uitgeschreven als één bericht, met de beperkingen geformuleerd als regels in plaats van hints. Vul je eigen gegevens in; behoud de regels.
- Open een tijdelijke chat, of een nieuwe gewone chat als je modeltraining hebt uitgeschakeld.
- Plak de onderstaande prompt met je feiten ingevuld.
- Lees het concept langs de vier feiten. Elk getal erin moet een getal zijn dat jij hebt getypt. Als het model een klantnaam, een startdatum of een vaardigheid heeft toegevoegd die je nooit noemde, verwijder dan die zin.
- Doe een tweede ronde om de formulering te verbeteren. De herschrijfprompt staat in het gedeelte over verklapperzinnen, want daar worden de verbeteringen uitgelegd.
plaintext1Write a cover letter for the Customer Success Manager role at Wrenfield Labs, addressed to Alicia Moreno, Hiring Manager. 2 3About me: three years as a Customer Success Specialist at Tallgrass Software, a B2B SaaS company. Over 12 months I brought customer churn down from 8% to 5%. I led the redesign of the onboarding process for 40 enterprise accounts. 4 5The posting asks for: experience with renewals and expansion, comfort presenting to executive buyers, and a track record of reducing churn. 6 7Rules: 250 words or fewer. Professional tone, plain English. Four paragraphs: an opening, two body paragraphs, a close. Do not open with a sentence that says I am writing to express my interest. Do not use the words passionate, leverage, dynamic, or synergy. Do not invent facts, numbers, or names. Close by asking for a 20-minute conversation. Leave the address block and the date to me.
Twee dingen kunnen de regels niet doen. Ze kunnen het model geen bewering laten verifiëren, dus de feitencheck in stap 3 is aan jou. En een regel tegen vier specifieke woorden weerhoudt het model er niet van om naar de volgende vier te grijpen. Verwacht dat je de tweede ronde moet draaien.
Onze poging leverde 202 woorden op in vier alinea's, met een aanhef en zonder afsluiting. Elk getal bleef overeind, de openingsregel en de woordverboden werden nageleefd, en de churn-claim kwam verzacht binnen als 'helped reduce'. Waar de opdracht een vacaturezin noemde zonder een feit erachter - verlengingen en executive buyers - schreef het model om het gat heen: 'I understand the importance of supporting renewals and expansion by building strong customer relationships.' Die zin is de reden dat de tweede ronde bestaat.
Zelfde opdracht, geen prompt: de gratis AI-brievenschrijver van Atlas Cloud
Het schrijven van de prompt is het onderdeel dat veel mensen overslaan als de deadline dichtbij is, en daar komt de tweede route om de hoek kijken. Atlas Cloud beheert een gehoste catalogus van taal-, beeld- en videomodellen achter één account, en de AI Tools-collectie bundelt alledaagse taken tot pagina's op één scherm.
De Free AI Letter Writer is daar een van, en Cover letter is een optie in het menu Letter Type. Vier velden, een Run-knop, en in ongeveer 30 seconden krijg je een volledig concept terug als platte tekst, klaar om te kopiëren.
De vier velden komen overeen met de vier feiten uit het eerste gedeelte. Letter Type neemt Cover letter. Recipient neemt de naam en functie, geschreven zoals de aanhef moet luiden. Tone biedt Professional, Friendly, Heartwarming, Sincere en Concise; Professional past bij een typische sollicitatie, Concise past bij een kort tekstvak in een sollicitatieformulier.
Key Points neemt de rest in gewone zinnen: de functie, de hoogtepunten met hun getallen, de vacaturezinnen, de vraag, de lengte. Hetzelfde menu behandelt ook ontslagbrieven, en die handleiding met vier velden laat zien hoeveel het Key Points-veld verandert wanneer het brieftype verandert.
AI-sollicitatiebriefgenerator vs ChatGPT: welke route past bij jouw sollicitatie?
Veel tools die worden verkocht als AI-sollicitatiebriefgenerator werken anders dan beide bovenstaande routes. Ze vragen om een cv-bestand en een geplakte functiebeschrijving, matchen die met elkaar en leveren een brief op in een ontworpen sjabloon, meestal als onderdeel van een cv-builder. Dat is een derde route, en die past bij een andere situatie. De tabel zet alle drie op een rij.
| ChatGPT met de prompt | Free AI Letter Writer | Generator die cv en vacature matcht | |
|---|---|---|---|
| Wat je invoert | Een geschreven prompt; optioneel een cv-upload en de geplakte vacaturetekst | Briefsoort, ontvanger, toon, kernpunten | Een cv-bestand plus de geplakte vacaturetekst |
| Wat het leest | Alles wat je plakt of uploadt | Alleen de vier velden | Het cv en de vacaturetekst, en matcht die |
| Wat je terugkrijgt | Een chatantwoord dat je kopieert, aanpasbaar in dezelfde chat | Een opgemaakte brief in platte tekst die je kopieert | Een brief volgens een sjabloon, meestal in een lay-out of PDF-export |
| Geschikt wanneer | Je wilt itereren en controle over elke zin | Je kent je drie feiten en wilt één strak concept zonder een prompt te schrijven | Je reageert op veel vacatures en wilt de brief afstemmen op de zoekwoorden van elke vacature |
| Let op | Voorzichtige opvulzinnen waar de opdracht geen feit bevat; headergegevens in uploads | Een vacaturezin zonder feit erachter wordt beantwoord met een bewering die je nooit deed; geen matching | Brieven uit één sjabloon lijken op elkaar; controleer hoe de dienst je cv opslaat |
Kies op basis van invoer, niet op basis van uitvoer. Met drie concrete feiten bij de hand produceren de eerste twee routes in één of twee rondes een brief. Met dertig vacatures en een cv dat je wilt laten doorzoeken op zoekwoorden, verdient de derde route zijn upload. Geen van de drie verzint het getal in je tweede alinea. Het moet ergens bestaan waar jij het plaatst: in een prompt, een Key Points-veld of het cv dat je uploadt.
Hoe hiring managers een AI-geschreven sollicitatiebrief lezen
De angst achter een AI-geschreven sollicitatiebrief is bekend: de lezer zal het merken, en het zal tegen je werken. Een groot veldexperiment wijst de andere kant op. In een working paper van het National Bureau of Economic Research, van Emma Wiles, Zanele Munyikwa en John Horton, werd een veldexperiment uitgevoerd in een online arbeidsmarkt met bijna een half miljoen werkzoekenden, waarbij een deel van hen algoritmische schrijfhulp bij hun cv's kreeg.
In de samenvatting van het paper staat: 'Behandelde werkzoekenden werden 8% vaker aangenomen. In tegenstelling tot de zorg dat de hulp een waardevol signaal wegneemt, vinden we geen bewijs dat werkgevers minder tevreden waren.'
Het onderzoek betrof cv's in een online arbeidsmarkt, dus lees het als het dichtstbijzijnde bewijs, niet als een oordeel over sollicitatiebrieven. De richting doet er nog steeds toe: beter geschreven sollicitaties leidden tot meer aanstellingen, en er was geen aanwijzing dat de werkgevers die hen aannamen minder tevreden waren.
Sommige werkgevers publiceren wat ze verwachten. In de AI-richtlijnen voor kandidaten van Anthropic staat voor sollicitanten: 'Maak je eerste concept zelf, gebruik daarna Claude om het te verfijnen. We willen je echte ervaring zien, maar Claude kan je werkcommunicatie polijsten.' Op dezelfde pagina staan bepaalde beoordelingsstappen als AI-vrij gemarkeerd.
Zo'n beleid is twee minuten zoekwerk waard voordat je ergens solliciteert: controleer de vacature en de carrièrepagina op een AI-clausule, en waar die bestaat, volg je die nauwgezet. Waar die niet bestaat, houdt het zelf opstellen en met AI verfijnen je binnen het hierboven geciteerde beleid, en het is elders een verstandige standaard.
De lezer aan de andere kant gebruikt steeds vaker dezelfde tools. Uit het iHire-rapport State of Online Recruiting 2025, uitgevoerd in juli 2025 onder 1.421 werkzoekenden en 529 werkgevers, bleek dat 29,3% van de werkzoekenden AI had gebruikt om een cv of sollicitatiebrief te schrijven of aan te passen, tegen 17,3% een jaar eerder. Werkgevers die AI in werving gebruikten, stonden op 25,9%, tegen 14,7% in 2024 en 4,9% in 2023. Onder die werkgevers was het schrijven van vacatureteksten het meest voorkomende gebruik, met 73,0%.
Dus de recruiter die jouw ChatGPT-sollicitatiebrief leest, heeft de vacature misschien met een vergelijkbare tool opgesteld. Waar die lezer op reageert, is specificiteit. Een brief die het churncijfer en het aantal accounts noemt, leest als die van jou. Een brief die is opgebouwd uit de onderstaande zinnen, leest als die van iedereen.
Zes zinnen die het concept verraden
Ons eerste concept bevatte geen van de woorden die de prompt verbood, en toch las het als een brief van iedereen. De tabel laat zien waarom: het model hield zich aan het verbod en schoof een stoel opzij. Elke rij is een zin uit het daadwerkelijke concept, waarom die generiek is en wat er in de tweede ronde mee gebeurde.
| Zin uit het eerste concept | Waarom het generiek overkomt | Wat er bij de herschrijving gebeurde |
|---|---|---|
| "helping customers achieve value while supporting retention and account growth" | Drie abstracte zelfstandige naamwoorden en geen getal, in de zin die het sterkste getal zou moeten dragen. | Vervangen door de opener 'I reduced customer churn at Tallgrass Software from 8% to 5% over 12 months.' |
| "manage customer relationships and drive measurable outcomes" | Het verboden woord leverage is verdwenen; drive measurable outcomes nam de plaats in. | Geschrapt. Het churncijfer is de uitkomst, en dat staat nu in de eerste zin. |
| "These experiences strengthened my ability to identify customer needs, address risks, and build processes that support long-term retention." | Een samenvattende zin die de twee getallen erboven in abstracte termen herhaalt. | Geschrapt, en er ging niets verloren. |
| "I understand the importance of supporting renewals and expansion by building strong customer relationships" | Geschreven om een vacaturezin te dekken waarvoor de opdracht geen feit gaf. Het belang van iets begrijpen is geen ervaring ermee. | Herschreven en nog steeds abstract: 'giving me a practical foundation for identifying customer needs, communicating value.' De herschrijfprompt loste dit niet op; een feit zou dat wel doen. |
| "I would bring this customer-focused approach to working with Wrenfield Labs' customers" | Een label dat voor een gedrag staat. | Geschrapt. |
| "I would welcome the opportunity to discuss how my experience could contribute" | Correct en uitwisselbaar; het concept van het formulier opende de afsluiting met dezelfde negen woorden. | Ingesnoerd tot 'I would welcome a conversation', gevolgd door de vraag om 20 minuten. |
De twee formuleringen die de prompt verbood, 'I am writing to' bovenaan en 'Thank you for your time and consideration' onderaan, verschenen in plaats daarvan in het concept van het formulier, waar niets ze had verboden. Verwacht beide van elke tool die je niet anders hebt verteld.
Plak dit als tweede ronde, nadat je het eerste concept hebt gelezen:
plaintext1Rewrite the letter. Keep every fact and number. Cut it to 220 words. Replace any sentence that could appear in another applicant's letter with one that uses a number or a name from my notes. Open with the churn result, not with the job title. Remove the words passionate, leverage, dynamic, and thrilled, and remove any sentence that begins with "As a".
Lees het daarna één keer hardop voor. Elke zin waarover je struikelt, is een zin die het model voor de gemiddelde sollicitant schreef, en nog één handmatige bewerking lost dat op.
De tweede ronde leverde 168 woorden op, hoewel het model aankondigde dat het er 192 waren, dus tel zelf. Het opent met het churnresultaat, behoudt elk getal, bevat geen van de verboden woorden en geen enkele zin begint met As a.
Het laat ook zien wat een herschrijfprompt niet kan bereiken. De alinea over verlengingen is nog steeds abstract, de afsluitende alinea herhaalt beide getallen een tweede keer, en Tallgrass Software verschijnt vier keer in 168 woorden. De herhalingen zijn nog één instructie verwijderd. De alinea over verlengingen niet, want geen enkele instructie levert een feit dat je niet gaf.
Intentiebrief vs sollicitatiebrief: wanneer ChatGPT welke moet schrijven
Mensen vragen ChatGPT om een intentiebrief en krijgen een sollicitatiebrief, of andersom, omdat de twee dezelfde vorm hebben maar verschillen in doel.
Het career center van MCPHS trekt de grens als volgt: 'Een intentiebrief is een document dat je interesse uitspreekt in het voltooien van een specifiek programma, zoals een residency of fellowship. Het verschilt van een sollicitatiebrief doordat het zich richt op hoe de residency je zal helpen ontwikkelen als professional, terwijl een sollicitatiebrief zich richt op bestaande opleiding, vaardigheden en ervaring die een organisatie ten goede komen.'
Voorlichting voor graduate school gebruikt de term op dezelfde manier, voor een brief van één pagina waarin academische interesses en doelen worden uiteengezet en wordt uitgelegd waarom een bepaald programma daarbij past. In de werving wordt de term, of het verwante begrip interessebrief, vaak gebruikt voor een ongevraagde brief aan een organisatie zonder openstaande vacature.
| Sollicitatiebrief | Intentiebrief | |
|---|---|---|
| Aanleiding | Een specifieke vacature | Een programma, of een organisatie zonder openstaande vacature |
| Wie leest het | De hiring manager voor die functie | Een programmadirecteur, een toelatingscommissie, een afdelingshoofd |
| Zwaartepunt | Wat je al hebt gedaan | Wat je daar van plan bent te doen, en waarom juist deze plek |
| Lengte | Maximaal één pagina, drie tot vijf alinea's | Ongeveer hetzelfde; voorlichting voor graduate school beschrijft een brief van één pagina |
| Aanpassing in de ChatGPT-prompt | "voor de functie X" plus de vacaturezinnen | "een intentiebrief voor het X-programma bij Y" plus je doelen en twee redenen waarom dit programma |
| In de Free AI Letter Writer | Letter Type: Cover letter | Er staat geen optie Letter of intent in het menu. Kies Cover letter, maak van het eerste kernpunt 'Dit is een intentiebrief voor...', en controleer de openingsalinea voordat je kopieert. |
De prompt van eerder is met twee aanpassingen om te zetten. Vervang de vacaturezinnen door je doelen voor de komende twee of drie jaar, en vervang de hoogtepunten door de een of twee ervaringen die die doelen verklaren.
Behoud de woordlimiet, behoud de regel tegen verzonnen feiten, en voeg één eis toe: noem een specifiek kenmerk van het programma, een lab, een stage, het werk van een docent, zodat de brief nergens anders naartoe gestuurd kan worden. Een ChatGPT-intentiebrief zonder die zin is hetzelfde generieke document als een sollicitatiebrief zonder getal.
Veelgestelde vragen
Kan AI een sollicitatiebrief schrijven die gelezen wordt?
Ja, wanneer het feiten heeft om mee te werken. Het veldexperiment dat in het gedeelte over hiring managers wordt aangehaald, vond een positief effect op aanstellingen door AI-schrijfhulp en geen daling in de tevredenheid van werkgevers. Dat onderzoek betrof cv's, en sollicitatiebrieven worden om hetzelfde gelezen: een specifieke bewering die de lezer zich kan voorstellen. Geef het model een getal en een vacaturezin, en de brief heeft beide.
Is het oké om ChatGPT te gebruiken voor een sollicitatiebrief, en moet ik dat melden?
Controleer eerst de werkgever. Sommige publiceren een AI-beleid voor sollicitanten, en in het gedeelte over hiring managers wordt er een geciteerd. Waar een beleid bestaat, volg het. Waar geen beleid bestaat, is er geen algemene conventie om AI-hulp op een sollicitatiebrief te vermelden, en door zelf te schrijven en daarna met AI te verfijnen, blijf je binnen de beleidslijnen die we gepubliceerd hebben gezien.
Leest de AI-brievenschrijver mijn cv of de vacaturetekst?
Nee. De Free AI Letter Writer schrijft op basis van de vier velden die je invult; hij heeft geen andere invoer. In de FAQ staat dat hij geen geüpload cv leest en de vacaturetekst niet scant. Als je wilt dat de brief op specifieke eisen ingaat, plak die regels dan zelf in Key Points.
Leest de AI-brievenschrijver mijn cv of de vacaturetekst?
Nee. De Free AI Letter Writer schrijft op basis van de vier velden die je invult en niets anders. In de FAQ staat dat hij geen geüpload cv leest en de vacaturetekst niet scant. Als je wilt dat de brief op specifieke eisen ingaat, plak die regels dan zelf in Key Points.
Is de Atlas Cloud AI-brievenschrijver gratis?
De toolpagina verwoordt het zo: je kunt het gratis uitproberen zodra je bent ingelogd, en wanneer je klaar bent voor meer brieven, zorgen credits op je Atlas Cloud-account voor nieuwe concepten. Er is geen versie zonder login; de AI Tools-hub geeft elke in aanmerking komende gebruiker één gratis proef van de beperkte tools die daar worden vermeld. De uitvoer is platte tekst zonder watermerk, in beide fasen.
Hoe lang moet een ChatGPT-sollicitatiebrief zijn?
De loopbaanadviesdienst van UC Santa Barbara stelt de bovengrens op één pagina en drie tot vijf alinea's, en merkt op dat iets minder dan een pagina prima is. Een limiet van 250 woorden in de prompt valt binnen dat bereik, met ruimte voor de header die je later toevoegt. Als het sollicitatieformulier een eigen tekstvak heeft, controleer dan de tekenlimiet en stel de limiet in de prompt daaronder.
Kan ChatGPT een intentiebrief schrijven?
Ja, als je het de briefsoort vertelt en doelen geeft in plaats van een vacature. Vermeld 'intentiebrief' in de eerste regel, noem het programma of de organisatie, geef twee of drie zinnen over wat je daar van plan bent en waarom, en houd dezelfde regels over lengte en verzonnen feiten aan. Zonder een specifiek detail over het programma leest het resultaat als een sollicitatiebrief zonder de functietitel.
Conclusie
De middernachtsollicitatie faalt niet op grammatica. Ze faalt op de zin met bijvoeglijke naamwoorden die verschijnt omdat niemand iets specifiekers in het veld heeft getypt. Vier feiten voorkomen dat: de functie en het bedrijf, twee of drie hoogtepunten met getallen, de vacaturezinnen waar je aan voldoet, en de vraag. Al het andere in deze gids volgt daaruit. De prompt brengt ze in een chat. Het formulier met vier velden brengt ze in een brief zonder prompt. De privacytabel houdt buiten wat er nooit in zat.
Welke route je ook kiest, lees het concept langs die vier feiten, voer de herschrijfronde uit of bewerk met de hand, en controleer de carrièrepagina van de werkgever op een AI-clausule voordat je iets bijvoegt. Een ChatGPT-sollicitatiebrief die zo is geschreven, is specifiek, eerlijk over wat je hebt gedaan en kort genoeg om tot het einde te worden gelezen, en dat is alles wat een sollicitatiebrief ooit had moeten zijn.
